Empower People bistår virksomheter innen ledelse, HR, organisasjon, arbeidsgiverpraksis og endring - fra strategisk rådgivning til praktisk gjennomføring.
Støtten tilpasses virksomhetens situasjon og kan være alt fra løpende sparring og lederstøtte til konkrete prosjekter, utviklingsprosesser eller ekstra kapasitet i en periode.
Ledelse og lederutvikling
Tydelig ledelse skaper retning, trygghet og resultater
Empower People bistår ledere og ledergrupper med sparring, støtte og utvikling – i hverdagen, i endring og i krevende situasjoner.
Vi kan blant annet bidra med:
Lederstøtte og strategisk sparring
Lederutvikling og coaching
Utvikling av ledergrupper
Støtte i krevende leder- og personalsituasjoner
HR og organisasjon
God struktur og riktig kompetanse styrker virksomheten
Empower People bistår med strategisk og operativ HR og bidrar til å utvikle struktur, roller og prosesser som støtter virksomhetens mål og utvikling.
Vi kan blant annet bidra med:
HR-strategi og operativ HR
Rekruttering og onboarding
Organisasjons- og kompetanseutvikling
Struktur, roller og ansvar
Arbeidsgiverpraksis
Tydelige rammer skaper trygghet for både virksomheten og medarbeiderne
Empower People bistår med å utvikle god arbeidsgiverpraksis som ivaretar både virksomhetens ansvar og medarbeidernes behov – og som fungerer i praksis.
Vi kan blant annet bidra med:
Arbeidsgiverstrategi, kultur og verdier
Arbeidsmiljø, nærvær og medarbeiderutvikling
Arbeidsrett, likelønn og compliance
Mangfold, inkludering og psykologisk trygghet
Endring og vekst
God endringskraft skaper utvikling og resultater
Empower People bistår virksomheter i vekst, omstilling og andre endringsprosesser – med fokus på tydelig retning, involvering og gjennomføring.
Vi kan blant annet bidra med:
Omstilling og endringsprosesser
Organisasjonsdesign og utvikling
Prosess- og prosjektledelse
Støtte ved opp- og nedskalering
Fremtidens arbeidsliv
Kompetanse og endringsevne blir stadig viktigere konkurransefortrinn
Arbeidslivet endrer seg raskt. Nye teknologier, arbeidsformer og forventninger stiller nye krav til både virksomheter, ledere og medarbeidere. Empower People bistår med å utvikle kompetansen, læringskulturen og endringsevnen organisasjonen trenger for å møte det som kommer.
Vi kan blant annet bidra med:
Fremtidens kompetanse og strategisk kompetanseutvikling
Kartlegging av kompetanse og fremtidige kompetansegap
Læringskultur og organisatorisk endringsevne
Leder- og organisasjonsutvikling i møte med KI og nye arbeidsformer
Tilgang til kompetanse – uten å måtte bygge alt internt
Empower People kan være en fast samarbeidspartner for virksomheter som ønsker tilgang til HR-, leder- og organisasjonskompetanse uten å ansette alle ressursene selv.
Gjennom et løpende samarbeid får virksomheten én fast kontaktperson som blir kjent med organisasjonen, menneskene og behovene. Når oppgavene krever det, kan kapasiteten utvides eller relevant spesialistkompetanse kobles på.
Samarbeidet kan tilpasses ulike situasjoner:
Fast samarbeid / abonnement
Løpende tilgang til rådgivning og støtte innenfor en avtalt ramme.
Ekstra kapasitet
Støtte i perioder med høy aktivitet, vekst, omstilling eller midlertidig ressursbehov.
Spesialistkompetanse
Tilgang til relevant fagkompetanse når virksomheten møter oppgaver som krever mer spesialisert bistand.
Prosjekter og utviklingsløp
Avgrensede oppdrag innen eksempelvis lederutvikling, organisasjon, endring eller arbeidsgiverpraksis.
Én kontaktperson. Fleksibel tilgang til kompetanse. Et samarbeid som kan utvikles i takt med virksomheten.
