Embedded Files
Lederutvikling og lederstøtte
Gode ledere trenger utvikling, praktiske verktøy og en trygg sparringspartner. Enten du er ny i rollen, leder et team i endring eller jobber i toppledergruppen, kan det være avgjørende å ha noen som utfordrer, støtter og gir retning. Empower People tilbyr:Lederutvikling og lederstøtte
- Sparring og coaching for ledere på alle nivå
- Skreddersydde utviklingsprogrammer og kurs
- Praktisk trening i tydelig kommunikasjon, relasjonsbygging og håndtering av krevende situasjoner
- Fortrolig støtte i komplekse beslutninger med blikk for både mennesker, kultur og forretning
HR-rådgivning og organisasjonsutvikling
HR-rådgivning og organisasjonsutvikling
Mange virksomheter mangler en dedikert HR-ressurs, men trenger likevel struktur og støtte. Empower People hjelper med å:
- Utvikle og implementere HR-strategier og støtte ledergrupper
- Skape helhet i prosesser rundt rekruttering, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling
- Bistå med sykefraværsarbeid, arbeidsmiljø og inkluderende praksis
- Veilede i håndtering av personalsaker, konflikter og vanskelige situasjoner
Endringsledelse og virksomhetsstøtte
Endringsledelse og virksomhetsstøtte
Empower People har erfaring med krevende prosesser - og tilbyr trygg støtte til virksomheter i utvikling:
- Strategisk sparring individuelt eller i ledergruppen
- Planlegging og gjennomføring av nedbemanning og omorganisering
- Rådgivning i virksomhetsoverdragelser og kulturintegrasjon
- Prosessledelse og støtte i endring, med fokus på struktur, forankring og kommunikasjon
Mangfold, inkludering og kulturbygging
En god arbeidsplass bygges med tillit, trygghet og respekt for forskjeller. Empower People bidrar til: Mangfold, inkludering og kulturbygging
- Utvikling av inkluderende arbeidsmiljøer og verdiforankret kultur
- Workshop og refleksjonssamlinger om mangfold, psykologisk trygghet og fordommer
- Støtte til utvikling av språk, praksis og mangfoldsstrategi.
- Inkludering på tvers av alder, kjønn, kultur og livssituasjon
Kvinner i overgangsalderen
Kvinner i overgangsalderen
Til tross for økt oppmerksomhet om kjønnsbalanse, har Norge dessverre fortsatt et godt stykke igjen før vi oppnår reell likestilling i toppledergrupper og styrerom. Mange faktorer spiller inn - men en mulig årsak nevnes sjelden: overgangsalderen.
Dette er en livsfase mange kvinner går gjennom midt i karrieren, og min hypotese er at symptomene og belastningen i denne perioden gjør at flere trekker seg tilbake, mister selvtillit eller kvier seg for å ta på seg tunge leder- eller styreverv - akkurat når erfaringen deres er som mest verdifull.
Gjennom Empower People ønsker jeg å løfte dette temaet frem og bidra til økt åpenhet, kunnskap og praktiske løsninger. Jeg tilbyr:
Økt bevissthet og kunnskap om hvordan overgangsalderen påvirker kvinner på jobb
Samtaler, refleksjon og tilrettelegging for ansatte i denne livsfasen
Ledersparring, basert på egen erfaring, for å skape rom for kvinner som ønsker toppleder- eller styreverv, men som gjerne møter hindringer knyttet til overgangsalder.
Page updated
Google Sites
Report abuse